Лучший ответ

Формула, определяющая, как рассчитать пособие при увольнении по инвалидности, выглядит следующим образом: средний доход × количество рабочих дней в две недели после увольнения. При пятидневной рабочей неделе это, как правило, 10 дней.

Ответил(а): Мишин Л. Создано: 21.05.22

Как не платить транспортный налог инвалиду?

Автор вопроса: Авдеев Д. Создано: 19.05.22

По Налоговому кодексу транспортный налог не платят за автомобиль, который был специально оборудован для инвалида или куплен для него через органы соцзащиты, в этом случае мощность двигателя не должна превышать 100 л. с.

Ответил(а): Новикова О. 22.05.22

Как можно расторгнуть контракт по соглашению сторон?

Автор вопроса: Евсеев Л. Создано: 08.05.22

При расторжении трудового договора (контракта) по соглашению сторон работник письменно уведомляет нанимателя о желании расторгнуть трудовой договор с указанием даты увольнения. При достижении сторонами соглашения об увольнении и его сроке издается приказ об увольнении по п.

Ответил(а): Лебедев Д. 09.05.22

Как получить губернаторские на второго ребенка?

Автор вопроса: Ковалева О. Создано: 15.05.22

Пособие могут выплачивать всем родителям новорожденных или только тем, кто относится к категории многодетных или малоимущих семей. Чтобы узнать, имеете ли вы право на губернаторское пособие при рождении второго ребенка в 2020-2021 годах, нужно обратиться в органы соцзащиты по месту жительства или местную администрацию.

Ответил(а): Беляева М. 15.05.22

Как платят пособие по сокращению?

Автор вопроса: Гущин Г. Создано: 10.05.22

По общему правилу при сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику: заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст.

Ответил(а): Новиков Л. 11.05.22

Как рассчитать больничный лист?

Автор вопроса: Кузнецова В. Создано: 20.05.22

Итоговая сумма выплаты по больничному листку.

Этот показатель рассчитывается по формуле: пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.

Ответил(а): Кузнецов Е. 21.05.22

Как рассчитать вероятность дефолта?

Автор вопроса: Буров Л. Создано: 05.05.22

ECL = EAD * PD * LGD

PD (Probability of Default, вероятность дефолта) – вероятность, с которой контрагент в течение некоторого срока может оказаться в состоянии дефолта. Величина PD принимается равной 1 при фактической просрочке обязательства контрагентом.

Ответил(а): Степанова A. 07.05.22

Как рассчитать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?

Автор вопроса: Бирюков A. Создано: 04.05.22

Если работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, средний дневной заработок нужно умножить на количество рабочих дней в первые две недели после увольнения.

Ответил(а): Назаров Д. 04.05.22

Как рассчитать выходное пособие при соглашении сторон?

Автор вопроса: Рожков М. Создано: 04.05.22

Для расчета суммы выходного пособия при увольнении по соглашению сторон используют формулу: Выходное пособие = СДЗ х N, где СДЗ — средний дневной заработок, а N — количество рабочих дней в периоде выплаты пособия.

Ответил(а): Яковлева О. 07.05.22

Как рассчитать выходное пособие при сокращении за второй месяц?

Автор вопроса: Исаков Н. Создано: 06.05.22

Если сотрудник после сокращения никуда не устроился, бывший работодатель выплачивает ему пособие при сокращении штатов за второй месяц. Его размер составляет один среднемесячный заработок. О выплате среднего заработка на период трудоустройства работодатель издает приказ.

Ответил(а): Мельников Е. 06.05.22

Как рассчитать госпошлину за апелляционную жалобу?

Автор вопроса: Морозова Е. Создано: 05.05.22

Госпошлина за подачу апелляционной жалобы

При подаче апелляционной жалобы в суд общей юрисдикции госпошлина составляет 50% от госпошлины, уплачиваемой при подаче искового заявления неимущественного характера (пп. 3, 9 п. 1 ст. 333.19 НК РФ).

Ответил(а): Агафонов Б. 08.05.22

Связанные вопросы

user_avatar Комаров К. Адвокат

Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при увольнении?

При выплате выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка среднедневной или среднечасовой заработок умножается на полную норму продолжительности рабочего времени за две недели (п. 21 Инструкции № 47).

user_avatar Фадеев Е. Адвокат

Как рассчитывается средний заработок при сокращении штата?

Как рассчитать средний месячный заработок при сокращении – в формуле используется значение усредненного дневного дохода. Этот показатель умножается на общее число дней, которые могли бы быть рабочими у конкретного сотрудника в месяце, за который должна производиться выплата.

user_avatar Семенова Д. Адвокат

Как рассчитать количество дней для выходного пособия?

Выходное пособие выплачивается исходя из количества рабочих дней в месяце увольнения, то есть за 21 рабочий день, так как в апреле 21 рабочий день. Средний заработок работника для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

user_avatar Воробьёв Г. Адвокат

Как рассчитать проценты за пользование чужими денежными средствами РБ?

Как правило, расчет процентов при полном погашении долга (полном непогашении) сложностей не вызывает. Формула расчета при полном погашении долга (полном непогашении): сумма непогашенной (погашенной) задолженности × cтавка рефинансирования НБ РБ / 365 (или 366) дней в году × количество дней просрочки.

user_avatar Веселов Д. Адвокат

Как рассчитать проценты по 395 ГК?

Чтобы рассчитать проценты по ст. 395 ГК РФ с 01.08.2016, необходимо воспользоваться формулой: П = З * С / 365(366) * Д, где П – проценты взыскиваемые с должника по ст.

user_avatar Ефимов В. Юрист

Как рассчитать размер выходного пособия?

Выходное пособие выплачивается исходя из количества рабочих дней в месяце увольнения, то есть за 21 рабочий день, так как в апреле 21 рабочий день. Средний заработок работника для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.

user_avatar Гончарова Г. Юрист

Как рассчитать средний заработок при сокращении штата?

Расчет выходного пособия при увольнении по сокращению.

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

user_avatar Горбачёв Е. Юрист

Как рассчитать средний месячный заработок при сокращении?

Как рассчитать средний месячный заработок при сокращении – в формуле используется значение усредненного дневного дохода. Этот показатель умножается на общее число дней, которые могли бы быть рабочими у конкретного сотрудника в месяце, за который должна производиться выплата.

user_avatar Александровна Л. Юрист

Как рассчитать средний месячный заработок при увольнении?

Как рассчитать среднемесячный заработок для выходного пособия Единая формула для расчета утверждена постановлением № 922, по ней: Суммируются начисления в пользу работника за 12-тимесячный период. Полученное значение делится на количество отработанных дней в указанном временном интервале.

user_avatar Шарапов Г. Юрист

В каком случае выплачивается выходное пособие при увольнении?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного

user_avatar Сазонов Б. Пользователь

В каком случае выплачивается выходное пособие?

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

user_avatar Игнатьев Е. Пользователь

В каком возрасте инвалиды выходят на пенсию?

Так, по закону, право на досрочную пенсию имеют: мама ребенка-инвалида, имеющая минимальный необходимый страховой стаж 15 лет (она может выйти на пенсию в 50 лет); папа ребенка-инвалида, у которого страховой стаж составляет не менее 20 лет (может выйти на пенсию в 55 лет).

user_avatar Мясников Б. Пользователь

В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного

user_avatar Борисова И. Пользователь

В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении работника в связи с сокращением штата?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного

user_avatar Семенова В. Пользователь

В каком размере и в какой период работнику выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации?

Статья 178 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать выходное пособиеразмере среднего заработка) в течение двух месяцев уволенному в результате ликвидации организации или сокращения штата сотруднику.

user_avatar Александровна Д. Гость

В каком случае при увольнении выплачивают 3 оклада?

Выходное пособие в размере 3-месячного оклада выплачивается лицам, занимающим руководящие должности (директорам, главным бухгалтерам), если причиной расторжения трудового договора стала смена собственника организации.

user_avatar Красильников Л. Гость

Как посчитать две недели при увольнении?

Две недели отработки при увольнении отсчитываются со дня, следующего за днем получения заявления работника. Если работник решил расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, то за не менее чем за 2 недели до увольнения он должен написать заявление. Две недели – это общий срок предупреждения об увольнении (ст.

user_avatar Зиновьев И. Гость

Как правильно рассчитать потери электроэнергии?

Стоимость потерь электрической энергии при ее передаче по электрическим сетям единой национальной (общероссийской) электрической сети определяется как произведение объема фактического отпуска электрической энергии из единой национальной (общероссийской) электрической сети в течение расчетного периода в отношении

user_avatar Наумов К. Гость

Как отсчитывать дни при увольнении?

А как считать 14 дней при увольнении? Как указано в ТК РФ, течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ).

user_avatar Кузнецов О. Гость

Как будет начисляться пенсия работающему инвалиду 3 группы?

Государственные пенсии инвалидам

Госпенсия по инвалидности зависит от обстоятельств получения увечья или заболевания. Размер пенсии инвалида 3 группы рассчитывается исходя из базовой социальной пенсии (БСП). Ее размер после индексации в 2019 году равен 5 180 руб. 125% БСП при инвалидности из-за техногенной катастрофы.

user_avatar Семёнов Г. Гость

Как происходит расчет при увольнении по соглашению сторон?

Оплата по соглашению сторон при увольнении устанавливается в твердой сумме. Зачастую для удобства расчетов сумму привязывают к должностному окладу, то есть выплаты могут составить и один, и два, и более окладов. Может быть установлена сумма, исходя из размеров среднего месячного заработка работника.

user_avatar Денисов Л. Гость

Как выплачивать выходное пособие при сокращении?

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если более высокий размер не предусмотрен трудовым или коллективным договором.

user_avatar Лихачёв В. Гость

Нужно ли возвращать выходное пособие?

Восстановленный на прежней должности работник не обязан возвращать полученное при увольнении выходное пособие, однако у работодателя есть возможность удержать его. Обосновывается это следующим. Трудовое законодательство не содержит норм, обязывающих работника возвращать работодателю выходное пособие.

user_avatar Кулагин Л. Гость

Нужно ли возвращать деньги за отпуск при увольнении?

Удержать при увольнении работника выплаченные ему деньги за неотработанные дни отпуска можно только в случае их наличия в составе сумм, причитающихся к выплате. При этом сумма удержания при увольнении не может составлять более 20% заработной платы работника, причитающейся ему к выплате при увольнении (ст. 138 ТК РФ).

user_avatar Бобылёв Б. Гость

Какие выплаты полагаются при расторжении трудового договора?

В случае прекращения трудового договора с работником вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, допущенного не по вине работника, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 3 ст. 84. 1 ТК РФ).

user_avatar Гаврилов Е. Гость

Какие выплаты положены при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

При увольнении по соглашению сторон работнику положены: Выплата заработной платы за отработанный период Компенсация за неиспользованный отпуск Премия или выходное пособие — если они прописаны в трудовом/коллективном договоре или в соглашении об увольнении

user_avatar Ильин Е. Гость

Какую компенсацию выплачивают при увольнении?

Пособие при увольнении по собственному желанию

По общему правилу работнику обязаны отдать только сумму, которую он заработал, но не получил за период до увольнения, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. — Это оплата за те дни, когда работник мог бы законно не работать и получать деньги.

user_avatar Суханов М. Гость

Какая компенсация при сокращении в Украине?

40 КЗоТ, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. Согласно ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» в случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

user_avatar Дорофеев Е. Гость

Какая компенсация при увольнении по соглашению сторон?

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

В случаях, когда происходит увольнение сотрудника по основанию соглашение сторон, согласно статье 140 ТК РФ, работнику получает ряд выплат и компенсаций, а именно: за неиспользованный отпуск, зарплату по день увольнения, и выходное пособие.

user_avatar Рожков Л. Гость

Какая сумма выплачивается при увольнении по соглашению сторон?

При увольнении по соглашению сторон работнику положены: Выплата заработной платы за отработанный период Компенсация за неиспользованный отпуск Премия или выходное пособие — если они прописаны в трудовом/коллективном договоре или в соглашении об увольнении

user_avatar Лихачёв A. Гость

Какая сумма детских пособий в Дагестане?

Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886 рублей; ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 7 082 рубля на первого ребенка, на второго и последующих детей. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка – 10 757 рублей.

user_avatar Богданова В. Гость

Какая сумма не облагается налогом при увольнении по соглашению сторон?

При увольнении по соглашению сторон не облагаются НДФЛ и страховыми взносами суммы выплат, не превышающие вместе с выплатами за период трудоустройства трехкратного (шестикратного - для Крайнего Севера и приравненных местностей) размера среднего месячного заработка.

user_avatar Воронов Б. Гость

Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2021 году неработающей матери?

С 1 февраля 2021 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 18 886,32 рубля. Максимальный размер пособия по беременности и родам (декретных выплат) в 2021 году – 322 190 рублей, минимальное пособие - 55 830 рублей.

user_avatar Бобров И. Гость

Какие выплаты положены при рождении ребенка?

Деньги выплачиваются на каждого рожденного ребенка. Размеры выплат на детейС 1 февраля 2021 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 18 886,32 рубля. Максимальный размер пособия по беременности и родам (декретных выплат) в 2021 году – 322 190 рублей, минимальное пособие - 55 830 рублей.

user_avatar Волкова Г. Гость

Какие выплаты положены при сокращении пенсионера?

При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Сотрудникам нужно платить выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата.

user_avatar Щукин И. Гость

Какие выплаты положены при сокращении после декрета?

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

user_avatar Горшков В. Гость

Какие выплаты положены при увольнении по инвалидности?

При увольнении в связи с установлением сотруднику инвалидности в последний день работы работодатель обязан произвести с ним полный расчет, выплатив в числе прочего выходное пособие в размере двухнедельного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск.

user_avatar Крюков Б. Гость

Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон в Украине?

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Расчет при увольнении по соглашению сторон должен состоять из: заработной платы; компенсации за неиспользованный отпуск; выходного пособия, если оно предусмотрено.

user_avatar Александровна В. Гость

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья?

Уволенный по состоянию здоровья военнослужащий пользуется всеми льготами, установленными при увольнении с военной службы по общим основаниям: в запас (отставку) по выслуге лет или по истечении срока контракта.

user_avatar Осипова Д. Гость

Какие выплаты положены при увольнении после декретного отпуска?

При увольнении по собственному желанию родитель в декретном отпуске получает компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, накопившиеся за период работы по ст. 127 Трудового кодекса части 1.

user_avatar Рыбаков Л. Гость

Какие выплаты положены при увольнении с работы по собственному желанию?

Пособие при увольнении по собственному желанию

По общему правилу работнику обязаны отдать только сумму, которую он заработал, но не получил за период до увольнения, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. — Это оплата за те дни, когда работник мог бы законно не работать и получать деньги.

user_avatar Носков М. Гость

Какие выплаты положены при увольнении?

Пособие при ликвидации организации

Также как и при сокращении, увольняемому сотруднику полагается зарплата за отработанные в текущем месяце дни, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выплата среднемесячных заработков в течение двух или трех месяцев до нового трудоустройства.

user_avatar Агафонов Л. Гость

Какие выплаты при сокращении 2021?

Какие положены выплаты при сокращении работника в 2021 году

Бухгалтеру следует рассчитать и выплатить: выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний заработок на время трудоустройства (за 2 или в некоторых случаях 3 месяца со дня увольнения, уже с зачетом выходного пособия);

user_avatar Васильева В. Гость

Какие выплаты производятся при увольнении сотрудников с правом на пенсию?

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится в размере среднего заработка работника. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

user_avatar Мельник И. Гость

Какую сумму выплачивают при увольнении?

При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.

user_avatar Горбунов Н. Гость

Когда не выплачивается выходное пособие?

Трудовым кодексом прямо установлены случаи, когда выходное пособие не выплачивается. Так, оно не выплачивается работникам: уволенным в связи с неудовлетворительным результатом испытания (ст.

user_avatar Иванов Н. Гость

Когда выплачивается выходное пособие при сокращении за второй месяц?

В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть

user_avatar Волкова И. Гость

Когда должны рассчитать при увольнении по договору подряда?

В настоящее время Трудовой Кодекс Республики Беларусь отвечает на это однозначно: выплата должна быть произведена работнику не позже дня увольнения. При этом если в день увольнения вы не трудились, то соответствующие выплаты должны быть не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете (ст. 77 ТК).

user_avatar Тихонов О. Гость

Когда должны рассчитать при увольнении по соглашению сторон?

Расчет при увольнении по соглашению сторон

При расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон все увольнительные выплаты должны быть ему выплачены строго в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).