Лучший ответ

А как считать 14 дней при увольнении? Как указано в ТК РФ, течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ).

Ответил(а): Кошелев Е. Создано: 21.05.22

Как начисляется зарплата за неиспользованный отпуск при увольнении?

Автор вопроса: Андреев Н. Создано: 11.05.22

Складываем число месяцев и умножаем его на 2,33. Из полученного числа вычитаем дни, которые сотрудник уже «отгулял». Сумму компенсации рассчитайте по формуле: Сумма компенсации = Средний дневной заработок * Количество дней неиспользованного отпуска.

Ответил(а): Дорофеев В. 12.05.22

Как не платить за детский сад?

Автор вопроса: Степанов В. Создано: 20.05.22

К уважительным причинам, по которым родители не будут оплачивать детский сад в дни отсутствия воспитанника, относятся болезнь ребенка, санаторно-курортное лечение, отпуск родителей, летняя оздоровительная кампания, закрытие детского сада на карантин, текущий или капитальный ремонт.

Ответил(а): Цветков Д. 22.05.22

Как обманывают при трейд ин?

Автор вопроса: Лаврентьев М. Создано: 08.05.22

Мошенничество происходит по следующей схеме: Вы выставляете автомобиль в продажу через специализированные сайты с досками объявлений. "Вы можете забрать автомобиль в любое время, ничего не оплачивая автосалону, либо же брать её на выходные дни, а потом снова выставлять, как Вам удобно!"

Ответил(а): Алексеева Н. 09.05.22

Как оплачивается больничный в РБ 2021 году?

Автор вопроса: Юдин И. Создано: 08.05.22

Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере (часть первая п. 16 Положения № 569): – 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности; – 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Ответил(а): Антонова Л. 08.05.22

Как оплачивается больничный при длительной болезни?

Автор вопроса: Кравченко A. Создано: 16.05.22

Сам порядок оплаты длительного по времени листка нетрудоспособности ничем не отличается от порядка оплаты обычного больничного. За все календарные дни болезни до дня выздоровления или признания сотрудника инвалидом отсутствие на работе оплачивается исходя из среднего заработка с учетом отработанного стажа.

Ответил(а): Колесников В. 16.05.22

Как оплачиваются 2 недели отработки после увольнения?

Автор вопроса: Котова Е. Создано: 17.05.22

А. ТК РФ не предусматривает такого понятия как "отработка" при увольнении по собственному желанию вы уведомляете работодателя за 2 недели о том что трудовой договор с ним расторгнете и эти две недели работаете в обычном режиме, естественно они будут вам оплачены.

Ответил(а): Власов Д. 19.05.22

Как можно расторгнуть контракт по соглашению сторон?

Автор вопроса: Михайлова В. Создано: 19.05.22

При расторжении трудового договора (контракта) по соглашению сторон работник письменно уведомляет нанимателя о желании расторгнуть трудовой договор с указанием даты увольнения. При достижении сторонами соглашения об увольнении и его сроке издается приказ об увольнении по п.

Ответил(а): Крылов Л. 19.05.22

Как лучше уволиться по соглашению сторон?

Автор вопроса: Блинов Л. Создано: 08.05.22

"Если при увольнении по соглашению сторон работодатель предлагает компенсацию в размере, превышающем пять зарплат, то работнику выгоднее уходить с работы "по соглашению", – говорит Галина Енютина. – Если работодатель предлагает меньшую компенсацию, то работнику выгоднее увольняться "по сокращению".

Ответил(а): Гурьев И. 08.05.22

Как сказать начальнику о своем увольнении?

Автор вопроса: Лебедева Л. Создано: 05.05.22

Помните, что работа не заканчивается с момента того, как вы сообщили начальнику об увольнении. Обсудите с руководителем дату увольнения, необходимость двухнедельной отработки или увольнение по согласию сторон. Пообещайте до последнего рабочего дня сполна выполнять свои должностные обязанности. Сдержите обещание.

Ответил(а): Кононов В. 07.05.22

Как рассчитать выходное пособие при соглашении сторон?

Автор вопроса: Суханов A. Создано: 05.05.22

Для расчета суммы выходного пособия при увольнении по соглашению сторон используют формулу: Выходное пособие = СДЗ х N, где СДЗ — средний дневной заработок, а N — количество рабочих дней в периоде выплаты пособия.

Ответил(а): Носков О. 08.05.22

Связанные вопросы

user_avatar Кабанов A. Адвокат

Как рассчитать выходное пособие при увольнении инвалида?

Формула, определяющая, как рассчитать пособие при увольнении по инвалидности, выглядит следующим образом: средний доход × количество рабочих дней в две недели после увольнения. При пятидневной рабочей неделе это, как правило, 10 дней.

user_avatar Кудрявцев Д. Адвокат

Как рассчитать двухнедельное выходное пособие при увольнении?

При выплате выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка среднедневной или среднечасовой заработок умножается на полную норму продолжительности рабочего времени за две недели (п. 21 Инструкции № 47).

user_avatar Гаврилов Е. Адвокат

Как выгоднее уволиться с работы?

"Если при увольнении по соглашению сторон работодатель предлагает компенсацию в размере, превышающем пять зарплат, то работнику выгоднее уходить с работы "по соглашению", – говорит Галина Енютина. – Если работодатель предлагает меньшую компенсацию, то работнику выгоднее увольняться "по сокращению".

user_avatar Титов Л. Адвокат

Как рассчитать неустойку по закону о защите прав потребителей?

23 Закона РФ «О защите прав потребителей» за нарушение предусмотренных статьей 22 настоящего Закона сроков продавец, допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара. Выходные и праздничные дни при расчете неустойки учитываются.

user_avatar Стрелков A. Юрист

Как рассчитать родовые выплаты 2021?

Декретные за отпуск по беременности и родам можно рассчитать без онлайн калькулятора самостоятельно с использованием формул, приведенных ниже. Общая формула для 2021 года: Декретные по БиР = (ЗП за 2019 + ЗП за 2020) / (731 — Исключ. дни) * Дни отпуска по БиР.

user_avatar Бойко Б. Юрист

Как рассчитать средний заработок при сокращении штата?

Расчет выходного пособия при увольнении по сокращению.

Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

user_avatar Журавлёв Е. Юрист

Как рассчитать средний месячный заработок при увольнении?

Как рассчитать среднемесячный заработок для выходного пособия Единая формула для расчета утверждена постановлением № 922, по ней: Суммируются начисления в пользу работника за 12-тимесячный период. Полученное значение делится на количество отработанных дней в указанном временном интервале.

user_avatar Шаров A. Юрист

Кто подписывает запись в трудовой книжке при увольнении директора?

Подпись в трудовой книжке

Удостоверить подписью запись о своем увольнении может только сам генеральный директор. Сделать это он должен до официального сложения своих полномочий. Новый руководитель, который придет ему на смену, не имеет права поставить такую подпись.

user_avatar Копылов Д. Юрист

Можно ли встать на биржу труда при увольнении по соглашению сторон?

Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон? При любом варианте увольнения гражданин может обратиться в местный отдел занятости для постановки на учет и помощи в последующем трудоустройстве. Это правило распространяется и на случаи прекращения договора по соглашению сторон.

user_avatar Гусев Б. Пользователь

Можно ли вернуть деньги по расписке если прошло 3 года?

Если в расписке не указана конкретная дата возврата, то три года надо отсчитывать по истечении тридцати дней с того момента, когда вы потребовали деньги назад. Если даты возврата в расписке нет, а вы требование должнику так и не предъявляли, то срок давности отсчитываться не начал.

user_avatar Тарасов В. Пользователь

Как посчитать две недели при увольнении?

Две недели отработки при увольнении отсчитываются со дня, следующего за днем получения заявления работника. Если работник решил расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, то за не менее чем за 2 недели до увольнения он должен написать заявление. Две недели – это общий срок предупреждения об увольнении (ст.

user_avatar Алексеева М. Пользователь

Как правильно гасить кредит досрочно?

Лучше досрочно гасить кредит именно в день платежа. Если внести сумму позже, то с внесенной суммы спишутся проценты за эти дни, а на погашение пойдет остаток суммы.

user_avatar Брагин Л. Пользователь

Как правильно рассчитать неустойку по договору подряда?

Пеня = (Сумма расчета × Дни просрочки × Проценты) / (Количество дней в году × 100). Если пеня определена как проценты за каждый день, используют формулу: Пеня = (Сумма расчета × Дни просрочки × Процент) / 100. Сумма расчета определяется исходя из условий договора.

user_avatar Тарасова Л. Гость

Как правильно написать заявление об увольнении каким числом?

77 ТК РФ. Написать и представить в организацию заявление на увольнение сотрудник должен не позднее чем за 2 недели до своего последнего рабочего дня. При этом отсчет указанных 2 недель начнется только на следующий день после того, как заявление на увольнение от сотрудника поступило в компанию.

user_avatar Михайлов О. Гость

Как правильно написать письмо об увольнении?

текст должен быть простым и понятным, легко читаться и позитивно восприниматься; письмо по возможности должно быть кратким, не отнимать много времени на прочтение, но и не выглядеть как отписка; при формулировании своих мыслей следует избегать обвинений, домыслов, оскорблений и не переходить на личности.

user_avatar Доронин Е. Гость

Как вести себя при встрече с коллекторами?

При встрече или в телефонном разговоре коллектор обязан представиться, назвать организацию, от имени которой он действует, и ее адрес. При этом коллекторам категорически запрещено беспокоить граждан: - в рабочие дни - с 22.00 до 8.00 по местному времени; - в выходные и нерабочие праздничные дни - с 20.00 до 9.00.

user_avatar Панфилов Л. Гость

Как происходит расчет при увольнении по соглашению сторон?

Оплата по соглашению сторон при увольнении устанавливается в твердой сумме. Зачастую для удобства расчетов сумму привязывают к должностному окладу, то есть выплаты могут составить и один, и два, и более окладов. Может быть установлена сумма, исходя из размеров среднего месячного заработка работника.

user_avatar Михайлов Е. Гость

Как продлить временный ввоз автомобиля в Украине?

Чтобы продлить срок временного пребывания ТС на территории Украины для личного пользования, физическое лицо должно до того, как разрешённые дни пребывания на территории государства истекут, предоставить соответствующему должностному лицу таможенного органа произвольно написанное заявление на продление, декларацию,

user_avatar Попова К. Гость

Можно ли пропустить один день в детском саду?

В детском саду можно пропустить 5 дней без предъявления справки. При этом выходные и праздничные дни не учитываются. Важно заметить, что если ребёнок заболел и понадобилась помощь врача, то в таком случае справку необходимо будет предоставить, даже если удалось вылечиться за 5 дней.

user_avatar Новиков О. Гость

Нужно ли возвращать деньги за отпуск при увольнении?

Удержать при увольнении работника выплаченные ему деньги за неотработанные дни отпуска можно только в случае их наличия в составе сумм, причитающихся к выплате. При этом сумма удержания при увольнении не может составлять более 20% заработной платы работника, причитающейся ему к выплате при увольнении (ст. 138 ТК РФ).

user_avatar Ермаков М. Гость

Какие выплаты входят в расчет среднего заработка при сокращении?

Как рассчитывается средний заработок при сокращении

Это зарплата, надбавки, доплаты, премии и иные суммы, выплаченные работнику за отработанные дни в течение расчетного периода (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922).

user_avatar Шубин Л. Гость

Какие выплаты положены при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

При увольнении по соглашению сторон работнику положены: Выплата заработной платы за отработанный период Компенсация за неиспользованный отпуск Премия или выходное пособие — если они прописаны в трудовом/коллективном договоре или в соглашении об увольнении

user_avatar Колесникова И. Гость

Как часто имеют право звонить коллекторы?

Коллекторские бюро осуществляют свою деятельность в рамках законодательства России, в частности статьи 7 закона № 230-ФЗ, гарантирующей защиту прав клиента. Согласно ей, допустимое время звонков от коллекторов: с 8 утра и до 22 часов в будние дни; с 9 утра и до 20 часов в выходные дни.

user_avatar Анисимов Л. Гость

Какую компенсацию выплачивают при увольнении?

Пособие при увольнении по собственному желанию

По общему правилу работнику обязаны отдать только сумму, которую он заработал, но не получил за период до увольнения, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. — Это оплата за те дни, когда работник мог бы законно не работать и получать деньги.

user_avatar Носов Б. Гость

Какая компенсация при сокращении в Украине?

40 КЗоТ, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. Согласно ст. 24 Закона Украины «Об отпусках» в случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

user_avatar Кузьмина Д. Гость

Какая компенсация при увольнении по соглашению сторон?

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

В случаях, когда происходит увольнение сотрудника по основанию соглашение сторон, согласно статье 140 ТК РФ, работнику получает ряд выплат и компенсаций, а именно: за неиспользованный отпуск, зарплату по день увольнения, и выходное пособие.

user_avatar Федотова Д. Гость

Какая сумма выплачивается при увольнении по соглашению сторон?

При увольнении по соглашению сторон работнику положены: Выплата заработной платы за отработанный период Компенсация за неиспользованный отпуск Премия или выходное пособие — если они прописаны в трудовом/коллективном договоре или в соглашении об увольнении

user_avatar Федотов Б. Гость

Какая сумма не облагается налогом при увольнении по соглашению сторон?

При увольнении по соглашению сторон не облагаются НДФЛ и страховыми взносами суммы выплат, не превышающие вместе с выплатами за период трудоустройства трехкратного (шестикратного - для Крайнего Севера и приравненных местностей) размера среднего месячного заработка.

user_avatar Стрелков К. Гость

Какие выплаты положены при сокращении пенсионера?

При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Сотрудникам нужно платить выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата.

user_avatar Поляков A. Гость

Какие выплаты положены при увольнении по инвалидности?

При увольнении в связи с установлением сотруднику инвалидности в последний день работы работодатель обязан произвести с ним полный расчет, выплатив в числе прочего выходное пособие в размере двухнедельного заработка и компенсацию за неиспользованный отпуск.

user_avatar Максимова A. Гость

Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон в Украине?

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Расчет при увольнении по соглашению сторон должен состоять из: заработной платы; компенсации за неиспользованный отпуск; выходного пособия, если оно предусмотрено.

user_avatar Романова О. Гость

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья?

Уволенный по состоянию здоровья военнослужащий пользуется всеми льготами, установленными при увольнении с военной службы по общим основаниям: в запас (отставку) по выслуге лет или по истечении срока контракта.

user_avatar Орлова И. Гость

Какие выплаты положены при увольнении после декретного отпуска?

При увольнении по собственному желанию родитель в декретном отпуске получает компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, накопившиеся за период работы по ст. 127 Трудового кодекса части 1.

user_avatar Романов Г. Гость

Какие выплаты положены при увольнении с работы по собственному желанию?

Пособие при увольнении по собственному желанию

По общему правилу работнику обязаны отдать только сумму, которую он заработал, но не получил за период до увольнения, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. — Это оплата за те дни, когда работник мог бы законно не работать и получать деньги.

user_avatar Павлова Г. Гость

Какие выплаты положены при увольнении?

Пособие при ликвидации организации

Также как и при сокращении, увольняемому сотруднику полагается зарплата за отработанные в текущем месяце дни, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выплата среднемесячных заработков в течение двух или трех месяцев до нового трудоустройства.

user_avatar Борисова Л. Гость

Какие выплаты при увольнении по состоянию здоровья?

Как и иным категориям сотрудников, при увольнении трудящегося, неспособного работать по состоянию здоровья, работодатель обязан выплатить заработную плату (в полном объеме за весь отработанный период). Кроме того, обязательна выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска.

user_avatar Федосеев И. Гость

Какие выплаты производятся при увольнении сотрудников с правом на пенсию?

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится в размере среднего заработка работника. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

user_avatar Большаков A. Гость

Какую статью нужно указывать в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя,

user_avatar Гордеев В. Гость

Какую сумму выплачивают при увольнении?

При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.

user_avatar Нестеров Н. Гость

Когда по закону могут звонить коллекторы?

Коллекторские бюро осуществляют свою деятельность в рамках законодательства России, в частности статьи 7 закона № 230-ФЗ, гарантирующей защиту прав клиента. Согласно ей, допустимое время звонков от коллекторов: с 8 утра и до 22 часов в будние дни; с 9 утра и до 20 часов в выходные дни.

user_avatar Шашков М. Гость

Когда должен быть подписан приказ на увольнение?

Обычно приказ об увольнении издают и подписывают в день увольнения. При этом отметим, что работник вправе отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в любое время до окончания дня, когда должно быть оформлено увольнение.

user_avatar Брагин Б. Гость

Когда должны рассчитать при увольнении по соглашению сторон?

Расчет при увольнении по соглашению сторон

При расторжении трудового договора с работником по соглашению сторон все увольнительные выплаты должны быть ему выплачены строго в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).

user_avatar Гусева М. Гость

Какой процент в Екапуста?

Получить ссуду можно на срок от 7 до 21 дня, по ставке 1,49% ежедневно. Данный процент фиксированный и начисляется ежедневно. При досрочном погашении ставка пересчитывается, и клиент заплатит только за фактические дни пользования займом.

user_avatar Гуляев Е. Гость

Какой размер компенсации при увольнении по соглашению сторон?

Увольнение о соглашении сторон может инициировать как работник, так и работодатель. По закону при увольнении по соглашению сторон не положены дополнительные выплаты. Работник и работодатель могут договориться о любых выплатах: например, о трех окладах или конкретной сумме компенсации за увольнение.

user_avatar Кудрявцев О. Гость

Какой срок исковой давности по расписке?

Если в расписке не указана конкретная дата возврата, то три года надо отсчитывать по истечении тридцати дней с того момента, когда вы потребовали деньги назад. Если даты возврата в расписке нет, а вы требование должнику так и не предъявляли, то срок давности отсчитываться не начал.